作为打工人，一年四季都为了钱而奔波，到年底了都希望能多放几天假。眼下就有几家企业发布了放假通知，并且提前几个月给员工放了春节假。

先是网传甘肃某汽车公司发布了春节放假通知，通知上写明的放假原因是结合公司实际情况原因，因天气转寒，由于公司行业特殊性已无法继续开展业务，放假日期是2022年10月18日至2023年2月15日。

好家伙，整整放了四个月。不过该文件由于错别字、病句、格式错误等原因被怀疑是人为造假炒作。还有一家山西企业也同样出了放假通知，跟上面的这家如出一辙，理由也分毫不差，看来要么是假的，要么是人事偷懒直接抄作业了。

跟上面这两家相比，开封这家公司算是很讲究了，全文没有套话，文件内容也比较符合企业的行事规范，最重要的是对于员工在放假期间的工资待遇问题也安排的明明白白。

放假期间工资全额发放，其他待遇也一律没有缩减，这种良心企业真的存在吗？

放长假的套路很多人都知道，但凡是员工工资待遇大幅缩减的基本都是变相裁员的意思，就看你能不能受得了每个月只拿一两千的基本工资了，甚至有的公司在放假期间不发工资。其实这个套路原先是在房地产行业中兴盛起来的，房地产行业已经被寒风侵袭许久，就算是恒大、融创这种地产巨头都逃不过债务暴雷的危机，可见整个行业生存有多困难，很多地产企业受到大环境的影响开始降薪、裁员，给员工放长假也是变相裁员的一种方式。

去年12月，碧源控股发布放假通知。

今年1月，地产企业瀚宇集团发布放假通知，时间从2022年1月10日至2022年4月10日。

2月14日，名门地产（河南）有限公司发布放假通知，时间从2022年2月17日至2022年5月31日。

这些例子在地产企业里数不胜数。

不过今年的行业寒气已经从地产行业蔓延到了其它行业，企业经营压力都在增大。

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。