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领导之间不和，我夹在中间应该怎么办？
每个岗位都有自己的工作职责，无论领导怎么较劲，自己的事儿都是优先要完成的。领导较劲，很可能出现一个领导叫你往东，另一个叫你往南，但是他们的要求跟你的工作又相关，无非是方向不同。这就要有点智慧了，偶尔运气好，可以两边都照顾到，如果运气不好，就会出现不得不放弃一边的要求的情况。这时候你自己的位置就尴尬了，建议不要轻易只选择一边的要求去做，应该找更高级领导咨询一下，或者找关联部门进行合作，按照结果反推工作流程和内容。
1、与领导做到“等距外交”。“等距外交”的意思是指无论在工作上或生活上，你与所有的上级领导大致保持等距、大都处于关系均衡状态，对每个领导在态度上同样尊重、友好、不卑不亢，要善于控制自己的情感状态，不以个人的喜恶作为评价上级的标准，对所有的上级都努力
2、做到以礼相待。不越级越位请示、汇报工作凡事都找“一把手”，也会搞得他很为难，而直接负责的上级知道后，不仅会影响他们之间的关系，你以后的工作也有可能无所适从了。
3、谨慎对待领导之间的矛盾与争斗。完全从一种纯工作的角度着想，谨慎对待领导之间的矛盾与争斗，没事尽量少与上司们打交道，特别要注意不让其中一个上司认为你是另一个上司的人。不要陷人领导之间的矛盾冲突中，不然的话，你不但会在无谓的纷争中浪费自己的精力，而且容易在两败俱伤中使自己受到牵连。
4、切忌自以为是，感觉应该这样或者那样然后就去做了。否则很可能出现两个领导掐架，结果把你给掐走了的情况。中间人很难做，所以尽早让更高层的领导知道你的难处，让高层去解决，领导掐架，无非就是工作职责划分不够清楚，或者互相争抢更优质的客户，或者抢夺公司资源之类的。小兵做好本职工作，级别不够切勿掺和。
单位2领导互斗我夹在中间该怎么办？
您最好不参与，中立是最好的态度。
如果遇到您不得不做选择的场合，您可以根据两个原则确定。一是谁的职位更高，您就选择跟谁，应该您应该服从上级，这是基本的要求。二是如果两个人职位差不多，分不出谁更高，您就选择正义的一方，也就是说，您看谁的主张正确，您就服从谁。
关于第一个原则，如果职位更高的领导基本是正确的，或者说没有太大错误，您都可以追谁他。但如果他是个不正派的人，做的决定不正确。您也可以转而追随另一方。
以上就是小编对两个领导斗把我夹在中间的相关信息分享，希望能对大家有所帮助。